¿Sabías que existen unas apps que te pueden ayudar a calcular tu consumo de internet y luz eléctrica?
Como sabemos, la semana pasada, el Congreso aprobó por insistencia la nueva Ley de Teletrabajo. A diferencia del trabajo remoto; en la cual los empleadores cubrían sus propios consumos de internet y luz eléctrica cuando trabajaban desde casa; está cubrirá todos esos gastos ahora.
Aunque sabemos que esta medida aún no ha sido publicada en diario oficial El Peruano. Se espera que luego de su publicación se efectúe la ley dentro de 60 días para adecuarse y en 90 días se emita el reglamento. Por eso, se aplicaría desde diciembre y esta modalidad ya está vigente en países como España, México, Argentina y Uruguay, según Diario Gestión.
Por eso, el día de hoy te recomendamos 2 apps que te pueden ayudar a calcular tu consumo de internet y luz eléctrica ¿Te gustaría saber cuáles son?
Apps que podrían ayudarte
La primera app es Sesame, en la cual solo debes poner los montos que utilizas normalmente y esta te dará un resultado.
La segunda app es Calculadora de Consumo Electri esta te detalla más tus consumos además puedes agregar consumos y tarifas.
También les dejaré una plantilla en Excel para que puedan descargar su calculadora de gastos, gracias a la página Just Exw by Fleebe.
Luego de revisar estas apps; conoceremos un poco más de lo que las empresas deben brindar a su empleador, gracias a esta nueva ley.
LEE TAMBIÉN: BCRP: tras mayor tasa referencial, ¿cómo se encuentra la economía?
La medida establece tres escenarios
1.- Que el empleador proporcione los equipos tecnológicos para el teletrabajo y asuma los costos de internet. Puede incluirse el costo de la energía eléctrica.
2.- Que el empleador compense el gasto incurrido por el trabajador, en caso se acuerde que el trabajador proporcione los equipos y asuma los costos (internet/energía eléctrica)
3.- En casos muy excepcionales, la ley estipula que el trabajador aporte los equipos y asuma los costos del teletrabajo sin compensación.
Para que la ley funcione, los empleadores deberán definir su modalidad y las apps te darán un resultado
Según, Percy Alache, socio líder de servicios laborales de PwC Perú; los empleadores tendrán que definir primero bajo qué modalidad van a laborar sus trabajadores; si van a aplicar teletrabajo al 100% o si apuestan por el modelo híbrido o por un teletrabajo ocasional, ya que de esta decisión va a depender el consumo de los suministros. Por eso, los precios varían dependiendo la modalidad.
Pero si usas una de las apps que se recomendó podrás tener un mejor resultado de ese precio mensual.
¿Deducción de impuestos?
Se deberá considerar una deducción de impuestos para el reglamento del teletrabajo según Alache; es que, si bien la compensación por internet y luz es considerada una condición de trabajo. También se deberá indicar si es que estos gastos que incurran las empresas por internet y luz de sus trabajadores van a ser deducibles desde el punto de vista tributario y cuál va ser el proceso a seguir, según Diario Gestión.
«Lo mejor es que empresa y trabajador definan este monto»
Percy Alache
Finalmente, Alache agregó que la compensación por luz e internet es una condición de trabajo que no puede ser usada al libre albedrío por parte del trabajador en teletrabajo; sino para pagar específicamente la luz y el internet.
Más en Diario El Gobierno:
